Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Le RVER est un régime d’épargne-retraite collectif créé par le gouvernement du Québec pour aider les Québécois à épargner pour la retraite. Il est accessible aux travailleurs autonomes, aux propriétaires d’entreprise et aux associés.

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Les avantages du RVER pour les employés et les travailleurs autonomes

Tout comme le REER, les cotisations au RVER sont déductibles du revenu imposable. De plus, les cotisations et revenus de placement s’accumulent à l’abri de l’impôt jusqu’à la retraite.

Le participant bénéficie d’une économie d’impôt lorsque les cotisations sont déduites à la source.
Le taux de cotisation est établi entièrement en fonction de la capacité d’épargner.
L'épargne accumulée au RVER croît plus rapidement, grâce aux faibles frais d'administration du régime.
L’adhésion est ultrasimple : il n’y a aucune démarche à effectuer et l’employeur prend l’adhésion en charge.
En cas d’imprévus, les cotisations de l’employé ne sont pas immobilisées.
Les sommes accumulées dans le RVER appartiennent toujours au participant, même si celui-ci change d’employeur.

Les avantages du RVER pour l’employeur

Le RVER peut permettre d’augmenter le taux de rétention des employés et ainsi réduire les coûts reliés au roulement. En offrant cette solution à vos employés, vous participerez à leur sécurité financière à la retraite.

Un accompagnement est offert à chaque étape de la mise en place du régime.
Les cotisations des employés, le cas échéant, ne sont pas assujetties aux taxes sur la masse salariale, mais elles sont déductibles du revenu imposable de l’entreprise.
Les frais d’administration et de gestion sont concurrentiels.
La gestion du RVER s’intègre facilement aux services de l’entreprise, de sorte que les déductions à la source et les cotisations au régime sont facilitées.